business@roofer.cn
+86 13502883088
Karyawan
● Kami memperlakukan karyawan kami seperti keluarga sendiri dan saling membantu.
● Menciptakan lingkungan kerja yang lebih aman, sehat, dan nyaman adalah tanggung jawab mendasar kami.
● Perencanaan karier setiap karyawan sangat berkaitan dengan perkembangan perusahaan, dan merupakan suatu kehormatan bagi perusahaan untuk membantu mereka mewujudkan nilai mereka.
● Perusahaan meyakini bahwa mempertahankan keuntungan yang wajar dan membagikan manfaatnya kepada karyawan dan pelanggan sebanyak mungkin adalah jalur bisnis yang tepat.
● Eksekusi dan kreativitas adalah persyaratan kemampuan bagi karyawan kami, sedangkan pragmatisme, efisiensi, dan pertimbangan matang adalah persyaratan bisnis bagi karyawan kami.
● Kami menawarkan pekerjaan seumur hidup dan pembagian keuntungan perusahaan.
Pelanggan
● Respons cepat terhadap kebutuhan pelanggan, untuk memberikan pengalaman layanan yang luar biasa adalah nilai kami.
● Pembagian kerja pra-penjualan dan purna-penjualan yang jelas, tim profesional untuk menyelesaikan masalah Anda.
● Kami tidak mudah memberikan janji kepada pelanggan, setiap janji dan kontrak adalah harga diri dan batasan utama kami.
Pemasok
●Kami tidak dapat memperoleh keuntungan jika tidak ada yang menyediakan bahan-bahan berkualitas baik yang kami butuhkan.
● Setelah lebih dari 27 tahun pengalaman dan proses penyesuaian, kami telah membentuk jaminan harga dan kualitas yang cukup kompetitif dengan para pemasok.
● Dengan prinsip tidak mengurangi keuntungan, kami sebisa mungkin menjaga kerja sama dengan pemasok. Prioritas utama kami adalah keamanan dan kinerja bahan baku, bukan harga.
Pemegang Saham
●Kami berharap para pemegang saham kami dapat memperoleh pendapatan yang cukup besar dan meningkatkan nilai investasi mereka.
● Kami percaya bahwa terus memajukan revolusi energi terbarukan dunia akan membuat para pemegang saham kami merasa dihargai dan bersedia berkontribusi pada tujuan ini, sehingga menuai manfaat yang besar.
Organisasi
● Kami memiliki struktur organisasi yang sangat ramping dan tim yang efisien, yang membantu kami dalam mengambil keputusan dengan cepat.
● Otorisasi yang memadai dan wajar memungkinkan karyawan kami untuk merespons permintaan dengan cepat.
● Dalam kerangka aturan, kami memperluas batasan personalisasi dan humanisasi, membantu tim kami agar selaras antara pekerjaan dan kehidupan.
Komunikasi
●Kami menjaga komunikasi yang erat dengan pelanggan, karyawan, pemegang saham, dan pemasok kami melalui semua saluran yang memungkinkan.
Kewarganegaraan
● Roofer Group aktif berpartisipasi dalam kesejahteraan sosial, melestarikan ide-ide baik, dan berkontribusi kepada masyarakat.
● Kami sering menyelenggarakan dan melaksanakan kegiatan kesejahteraan masyarakat di panti jompo dan komunitas untuk memberikan kontribusi kasih sayang.
1. Selama lebih dari sepuluh tahun, kami telah menyumbangkan sejumlah besar materi dan dana kepada anak-anak di daerah terpencil dan miskin di Gunung Daliang untuk membantu mereka belajar dan berkembang.
2. Pada tahun 1998, kami mengirim tim yang terdiri dari 10 orang ke daerah bencana dan menyumbangkan banyak material.
3. Selama wabah SARS di Tiongkok pada tahun 2003, kami menyumbangkan perlengkapan senilai 5 juta RMB ke rumah sakit setempat.
4. Selama gempa bumi Wenchuan tahun 2008 di Provinsi Sichuan, kami mengorganisir karyawan kami untuk pergi ke daerah yang paling terdampak dan menyumbangkan sejumlah besar makanan dan kebutuhan sehari-hari.
5. Selama pandemi COVID-19 pada tahun 2020, kami membeli sejumlah besar perlengkapan disinfeksi dan pelindung serta obat-obatan untuk mendukung perjuangan masyarakat melawan COVID-19.
6. Selama banjir Henan pada musim panas tahun 2021, perusahaan menyumbangkan 100.000 yuan berupa bahan bantuan darurat dan 100.000 yuan dalam bentuk uang tunai atas nama seluruh karyawan.
