business@roofer.cn
+86 19928714688
Karyawan
● Kami memperlakukan karyawan seperti keluarga kami sendiri dan saling membantu.
● Menciptakan lingkungan kerja yang lebih aman, sehat dan nyaman adalah tanggung jawab utama kami.
● Perencanaan karir setiap karyawan berkaitan erat dengan perkembangan perusahaan, dan merupakan suatu kehormatan bagi perusahaan untuk membantu mereka mewujudkan nilai-nilai mereka.
● Perusahaan meyakini bahwa mempertahankan keuntungan yang wajar dan membagi keuntungan kepada karyawan dan pelanggan sebanyak mungkin merupakan jalur bisnis yang benar.
● Eksekusi dan kreativitas adalah persyaratan kemampuan karyawan kami, dan pragmatis, efisien, dan bijaksana adalah persyaratan bisnis karyawan kami.
● Kami menawarkan pekerjaan seumur hidup dan berbagi keuntungan perusahaan.
Pelanggan
● Respon cepat terhadap kebutuhan pelanggan, memberikan layanan pengalaman super adalah nilai kami.
● Pembagian kerja pra-penjualan dan purna jual yang jelas, tim profesional untuk menyelesaikan masalah Anda.
● Kami tidak mudah berjanji kepada pelanggan, setiap janji dan kontrak adalah martabat dan keuntungan kami.
Pemasok
●Kami tidak dapat memperoleh keuntungan jika tidak ada yang menyediakan bahan berkualitas baik yang kami butuhkan.
● Setelah presipitasi dan berjalan selama lebih dari 27 tahun, kami telah membentuk harga yang cukup kompetitif dan jaminan kualitas dengan pemasok.
● Dengan alasan tidak menyentuh keuntungan, kami menjaga kerja sama dengan pemasok selama mungkin. Intinya adalah keamanan dan kinerja bahan mentah, bukan harga.
Pemegang saham
●Kami berharap para pemegang saham dapat memperoleh pendapatan yang besar dan meningkatkan nilai investasinya.
● Kami percaya bahwa terus memajukan revolusi energi terbarukan di dunia akan membuat pemegang saham kami merasa berharga dan bersedia berkontribusi terhadap revolusi energi terbarukan, sehingga akan memperoleh manfaat yang besar.
Organisasi
● Kami memiliki organisasi yang sangat datar dan tim yang efisien, yang membantu kami mengambil keputusan dengan cepat.
● Otorisasi yang memadai dan masuk akal memungkinkan karyawan kami merespons permintaan dengan cepat.
● Dalam kerangka aturan, kami memperluas batasan personalisasi dan humanisasi, membantu tim kami agar kompatibel dengan pekerjaan dan kehidupan.
Komunikasi
●Kami menjaga komunikasi yang erat dengan pelanggan, karyawan, pemegang saham, dan pemasok melalui saluran apa pun yang memungkinkan.
Kewarganegaraan
● Roofer Group berpartisipasi aktif dalam kesejahteraan sosial, melanggengkan ide-ide bagus dan memberikan kontribusi kepada masyarakat.
● Kami sering mengatur dan melaksanakan kegiatan kesejahteraan masyarakat di panti jompo dan komunitas untuk menyumbangkan cinta.
1. Selama lebih dari sepuluh tahun, kami telah menyumbangkan sejumlah besar materi dan dana kepada anak-anak di daerah terpencil dan miskin di Gunung Daliang untuk membantu mereka belajar dan tumbuh.
2. Pada tahun 1998, kami mengirimkan tim yang terdiri dari 10 orang ke lokasi bencana dan menyumbangkan banyak material.
3. Selama wabah SARS di Tiongkok pada tahun 2003, kami menyumbangkan 5 juta RMB perbekalan ke rumah sakit setempat.
4. Selama gempa bumi Wenchuan tahun 2008 di Provinsi Sichuan, kami mengatur karyawan kami untuk pergi ke daerah yang terkena dampak paling parah dan menyumbangkan sejumlah besar makanan dan kebutuhan sehari-hari.
5. Selama pandemi COVID-19 pada tahun 2020, kami membeli peralatan desinfeksi dan pelindung serta obat-obatan dalam jumlah besar untuk mendukung perjuangan masyarakat melawan COVID-19.
6. Selama banjir Henan pada musim panas tahun 2021, perusahaan menyumbangkan 100.000 yuan bahan bantuan darurat dan 100.000 yuan uang tunai atas nama seluruh karyawan.
